Emilav Agenzia per il lavoro, filiale di Parma, seleziona per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, un:

HR GENERALIST

La nostra azienda cliente è una solida realtà del settore metalmeccanico con pluriennale esperienza nella lavorazione e trasformazione della lamiera per diversi comparti industriali. Qualità, precisione e affidabilità sono al centro della produzione.

La risorsa riporterà direttamente all’HR Manager e contribuirà attivamente allo sviluppo e alla gestone operativa delle attività HR.

·Talent Acquisition: Gestione end-to-end dei processi di selezione: raccolta fabbisogni, stesura e pubblicazione annunci, ricerca attiva dei candidati, attivazione e coordinamento dei fornitori esterni, conduzione dei colloqui e supporto nella finalizzazione delle selezioni.

·Presidio delle attività di employer branding (eventi, career day) e gestione dei processi di

onboarding e offboarding.

·Salute e sicurezza: Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche e della formazione

obbligatoria in ambito sicurezza, in collaborazione con le funzioni competenti.

·Amministrazione del personale: Rilevazione presenze e trasmissione dati al consulente del lavoro, gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari.

·Aggiornamento e manutenzione delle anagrafiche all’interno del gestionale HR.

·Controllo costi e reportistica: Supporto nell’elaborazione di report HR, monitoraggio KPI e analisi dei principali indicatori relativi al personale.

·Relazioni interne: Punto di riferimento per i dipendenti su tematiche HR, supporto nella gestione del clima aziendale e nelle relazioni interne.

·Eventi aziendali: Supporto nell’organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai collaboratori.

Laurea triennale

·Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi

·Buona conoscenza della lingua inglese

·Ottime capacità comunicative, problem solving e proattività

·Attitudine al lavoro in ambienti dinamici e multitasking

·Competenze informatiche avanzate: Excel per reportistica e analisi dati, utilizzo di strumento digitali e AI a supporto delle attività HR.

Si offre:

• Inserimento in realtà industriale in forte crescita dal 1° settembre 2026
• Ambiente dinamico e orientato al miglioramento continuo
• Sede di lavoro: Brescello (RE)
• Tipologia: Full-time (no smart working)
• Contratto: C CNL Metalmeccanica PMI Confapi,C011 - CCNL per i dipendenti dalle aziende metalmeccaniche e della installazione di impianti. 14 mensilità
• Range RAL: € 28.650,30 – € 31.508,96 (in funzione di esperienza e autonomia)
• Welfare CCNL (€200 annui).

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi (L.903/77), per candidarsi si prega di inviare un curriculum vitae autorizzando ai sensi del Codice Privacy e del regolamento UE GDPR.

Emilav Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024.

#offertadilavoro

Informazioni sulla trasparenza retributiva:

Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.

Dettagli della retribuzione: Intervallo 28.650,00-31.508,00 EUR all'anno