Up Agenzia Per Il Lavoro S.P.A A è stata incaricata dall’azienda Servizi Municipali Rieti Spa, di seguito ASM RIETI SPA, di espletare il processo di selezione con lo scopo di individuare operatori di esercizio da impiegare come autisti del trasporto locale, CCNL AUTOFERROTRANVIERI AREA PROFESSIONALE 3° PARAMETRO 140.

Profilo professionale:

L’operatore di esercizio, in possesso delle abilitazioni richieste, svolgerà le mansioni connesse alla guida dei mezzi aziendali adibiti al trasporto di persone, nonché le ulteriori attività previste dagli accordi, dalle disposizioni e dalle prassi aziendali vigenti.

Fermo restando il prevalente svolgimento delle mansioni di guida, l’operatore potrà essere adibito anche ad attività di gestione degli incassi, di capolinea e di polizia amministrativa, secondo le modalità e le procedure definite e concordate a livello aziendale, che si intendono qui integralmente richiamate.

Requisiti minimi di partecipazione alla selezione:

• essere cittadini italiani o di uno stato membro dell’unione europea (U.E.), ovvero cittadini di uno stato non appartenente all’unione europea in possesso di permesso di soggiorno UE per soggiornanti di lungo periodo, oppure titolari dello status di rifugiato o dello status di protezione sussidiaria, ai sensi della normativa vigente;
• essere in possesso del pieno godimento dei diritti civili e politici;
• avere compiuto il 18° anno di età;
• essere in possesso dell’idoneità fisica e psichica allo svolgimento delle mansioni previste dal profilo professionale di operatore di esercizio e dei requisiti prescritti dal d.m. n. 88/1999 e dalla normativa vigente in materia;
• qualora il candidato non sia cittadino italiano, essere in possesso di una conoscenza della lingua italiana, sia parlata sia scritta, di livello almeno c2, attestata mediante idonea certificazione riconosciuta;
• non aver riportato condanne penali definitive e non essere destinatario di provvedimenti che comportino l’interdizione dai pubblici uffici o da attività professionali connesse al profilo da ricoprire, né di misure di prevenzione o di altre sanzioni o provvedimenti che, ai sensi della normativa vigente, siano incompatibili con l’instaurazione o la prosecuzione del rapporto di lavoro;
• non essere stati destinatari di provvedimenti o sanzioni derivanti da violazioni di obblighi connessi a precedenti rapporti di lavoro che incidano sulla professionalità, sull’affidabilità o sull’idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo da ricoprire;
• non trovarsi in alcuna delle condizioni che comportino il divieto di contrarre con la pubblica amministrazione, ai sensi della normativa vigente.

I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti specifici:

• essere in possesso della patente di guida di categoria D e carta di qualificazione del conducente (CQC) per persone tutte in corso di validità
• almeno tre mesi di esperienza professionale (attività lavorativa retribuita) maturati negli ultimi tre anni, inerenti alle mansioni di guida di autobus per il trasporto pubblico locale, o di autobus per il trasporto di persone extraurbano oppure scuolabus
• non avere precedenti penali in corso e non aver subito condanne penali per reati non colposi che impediscano ai sensi della normativa vigente in materia, la costituzione del rapporto di impiego compresi i casi di patteggiamento ex articolo 444 del c.p.p. decreti penali di condanna, estinzione del reato e non menzione della condanna nel casellario giudiziale, nonchè reati estinti ope legis e/o eventuali carichi pendenti che comportano l’interdizione perpetua o temporanea dai pubblici uffici e non siano sottoposti a misure di prevenzione e/o di sicurezza
• aver conseguito il diploma di licenza media inferiore per i cittadini italiani, o possesso di titolo di studio conseguito all’estero da parte dell’autorità competente con provvedimento di equivalenza del titolo posseduto al titolo richiesto.
• l'omissione totale o parziale delle notizie sopra richieste e/o la dichiarazione di circostanze non rispondenti al vero, comporterà l'esclusione dalla selezione, i requisiti richiesti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito dal presente avviso di selezione.

Modalità presentazione domande:

La domanda di ammissione alla selezione dovrà essere compilata sull’apposita piattaforma informatica direttamente dal sito web di Up Agenzia Per Il Lavoro Spa www.uplavoro.com la piattaforma durante la fase di compilazione della domanda on-line registrerà le candidature.

LA DOMANDA DOVRA’ PERVENIRE ENTRO E NON OLTRE LE ORE 23:59 DEL 07 OTTOBRE 2026.

A seguito della candidatura on-line verrà inviata ad ogni candidato una mail con l’invito ad accedere all’area personale del sito web di Up Agenzia Per Il Lavoro Spa www.uplavoro.com per rispondere ad un questionario che sarà parte integrante della fase di acquisizione della domanda di partecipazione alla selezione pena l’esclusione del candidato. Il candidato, pervenuta la mail, avrà 48 ore per accedere e completare il test

E’ ESCLUSO QUALSIASI ALTRO MEZZO DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA OLTRE A QUELLO INDICATO.

ITER SELETTIVO:

I candidati che avranno completato la domanda di partecipazione, secondo la modalità indicata in precedenza, saranno convocati alla fase di test orale che consisterà in un colloquio per la valutazione delle capacità di relazione e comunicazione del candidato su:

• competenze tecniche specifiche richieste per mansione in oggetto
• competenze trasversali
• caratteristiche relazionali
• orientamento al cliente
• motivazione al ruolo
• stabilità emotiva
• cooperatività
• apertura al nuovo
• accuratezza
• precisione al rischio
• nozioni generali sulla legislazione in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
• codice della strada e relativo regolamento di attuazione

Durante il test orale saranno valutati anche i titoli di servizio

Data e modalità per lo svolgimento della prova orale verranno comunicate ai candidati successivamente al completamento della domanda.

Successivamente al colloquio, ai candidati che avranno conseguito almeno 20 punti nel test orale, verrà comunicata data, orario e luogo per lo svolgimento della prova pratica.

La mancata presentazione ad una delle prove comporta l’esclusione automatica dalla selezione.

Tutti gli esiti delle prove saranno resi pubblici tramite pubblicazione di avviso sul sito aziendale all’indirizzo www.asmrieti.it “nella sezione lavora con noi”

Per informazioni e assistenza tecnica relative alla presentazione della domanda di partecipazione alla selezione sarà possibile scrivere al seguente indirizzo e-mail: selezione.palazio@uplavoro.como contattare il recapito telefonico 3271576238. Non saranno prese in considerazione altre modalità di comunicazione.

Chi siamo

UP Agenzia per il Lavoro SpA opera in tutta Italia con uffici nelle principali città, garantendo supporto continuo a candidati e dipendenti. La nostra missione è connettere talenti con aziende di alto profilo, offrendo soluzioni personalizzate con la massima professionalità e discrezione.

Politica di assunzione

Le ricerche sono rivolte a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi delle L.903/77 e L.125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.