Il Faro è una Cooperativa Sociale di tipo misto (A+B) senza scopo di lucro. Da oltre 35 anni, in sinergia con le comunità locali, eroga con professionalità servizi di natura sociale, sanitaria ed educativa a giovani, donne che hanno subito violenza, bambine e bambini, anziane e anziani, persone con disabilità e famiglie, con l’obiettivo di migliorare significativamente la qualità della loro vita.

Oltre ai tradizionali servizi educativi, sociosanitari e assistenziali abbiamo ampliato la nostra offerta con attività commerciali, artigianali e di servizio entro cui poter impiegare le persone di cui ci prendiamo cura e chi appartiene alle categorie svantaggiate.

Attraverso progetti di inserimento lavorativo, accompagneremo chi ha più difficoltà nel trovare un’occupazione, a ricostruire attivamente la propria indipendenza e autonomia.

IL FARO Società Cooperativa Sociale ricerca EDUCATRICI ED EDUCATORI

Le risorse selezionate rivolgeranno le attività di educazione e formazione nei confronti del DISAGIO MINORILE, AUTISMO (sarà valutato positivamente aver effettuato formazione specifica in materia ad esempio sul metodo ABA o aver lavorato come supervisori, analisti del comportamento, tecnici RBT …), DISABILITA', altri servizi.

Le risorse saranno impiegate nei servizi territoriali di educativa domiciliare e scolastica con la disabilità e il disagio minorile.

SEDE DI LAVORO: CASTELFIDARDO (AN)

Laurea L-19 o equivalenti e iscrizione all'albo; qualifica conseguita transitoriamente entro il 31/12/2020 (operatrice operatore senza titolo) a seguito di: esperienza e 60CFU (legge 205/2017 art. 1 comma 597, corso intensivo di formazione per 60 crediti formativi universitari, da intraprendere entro il 1° gennaio 2021), essere almeno cinquantenni e aver maturato molta esperienza (legge 205/2017 art. 1 comma 598);

Altre informazioni

Inquadramento e retribuzione: assunzione secondo CCNL Cooperative Sociali. La retribuzione annua lorda (RAL) prevista per la posizione è compresa tra € 24.500 - 29.000 da definire in funzione dell'esperienza e avanzamento professionale, delle eventuali indennità professionali e turnazioni, delle competenze possedute e riproporzionata in caso di contratto part-time.

La nostra organizzazione opera nel rispetto della parità di genere e con l' impegno di sostenere l' inclusività e la diversità invitando le potenziali candidate e i potenziali candidati a non fornire informazioni relative allo stato di famiglia e/o gravidanza.