VIVESCIA est un Groupe coopératif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards d’euros de chiffre d’affaires (au 30 juin 2025) et 4 000 collaborateurs (au 31 janvier 2026), répartis sur 14 pays. Spécialisé dans la culture et la valorisation des céréales et des ingrédients, VIVESCIA appartient à 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA s’attache à prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif d’hommes et de femmes engagé dans des filières végétales et céréalières durables : 3,5 millions de tonnes de céréales sont collectées en moyenne chaque année sur ses territoires du Grand Est, 2 000 bières consommées chaque seconde dans le monde sont brassées à partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est acheté chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se déploient aussi dans la filière maïs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de l’écosystème des biotechnologies et de la chimie du végétal avec ARD.

Grands Moulins de Paris, c’est plus de 100 ans de savoir-faire pour sélectionner les meilleurs blés français et produire des farines et mélanges meuniers de qualité. Une expertise qui permet de faire rayonner le savoir-faire boulanger à la française dans plus de 65 pays dans le monde. Grands Moulins de Paris c’est aussi des marques fortes comme Francine, qui accompagne petits et grands en cuisine depuis plus de 50 ans, et Campaillette avec son réseau d’artisans boulangers adhérents.

Chez nous, seule la gourmandise est de mise. Alors que vous soyez plutôt pain au chocolat ou chocolatine, nous vous attendons au sein de notre grande famille, composée de femmes et d’hommes tous pétris d’audace.

Objectif :accélérer la transformation en matière de sécurité, avec une ambition claire d’atteindre zéro accident grave.

Expert(e) des enjeux de santé, sécurité et gestion des risques dans des organisations industrielles multisites et internationales (manufacture industrielle, chimie, ingrédients alimentaires ou production d’énergie), vous disposez d’une expertise reconnue en sécurité comportementale, sécurité des procédés et intégrité opérationnelle.

Véritable référent(e) transverse, vous accompagnez les directions de sites et les managers dans la maîtrise des risques, l’amélioration des pratiques professionnelles et le développement d’une culture sécurité commune.

Missions :

Définir et piloter la politique Sécurité & Prévention de la division

·Élaborer et piloter la stratégie Sécurité & Prévention des sites industriels

·Élaborer et piloter la stratégie Sécurité & Prévention des populations administratives et support

·Élaborer et piloter la stratégie Sécurité & Prévention des populations itinérantes

·Définir des standards communs et harmoniser les pratiques.

·Construire, formaliser et déployer les procédures et référentiels sécurité.

·Veiller à la conformité réglementaire applicable aux établissements et à leurs activités.

·Déployer une culture sécurité commune auprès des collaborateurs.

·Construire et piloter une feuille de route annuelle Sécurité & Prévention.

·Prioriser les actions en fonction des niveaux de risques et des enjeux identifiés.

Piloter le système de management Prévention & Sécurité

·Structurer et faire évoluer une feuille de route de la sécurité adapté aux différentes activités de la division.

·Définir les standards et règles communes.

·Superviser la mise à jour et le suivi des DUERP / Papriact des différents sites, en lien avec la Direction des Ressources Humaines

·Identifier les risques professionnels liés aux activités, aux équipements, aux infrastructures et aux organisations et les piloter.

·Définir les plans d’actions associés et en suivre la mise en œuvre avec les directions des sites

·Assurer un suivi régulier des actions de prévention et de leur efficacité.

·Piloter les audits et revues sécurité

Gestion de crise liée à la sécurité :

·Contribuer à l'organisation de gestion de crise liée à la sécurité des personnes.

Préparer et animer les exercices.

·Assurer le retour d'expérience après les événements.

Accompagner les Directeurs de sites, les Directeurs de service

·Être le référent Sécurité & Prévention auprès des directions opérationnelles.

·Accompagner les responsables locaux dans l’exercice de leurs responsabilités réglementaires.

·Apporter son expertise sur les sujets de prévention, notamment les plans de prévention, les contrôles et relations avec les organismes compétents (CARSAT, inspection du travail, etc.).

·Développer les réflexes et bonnes pratiques en matière de sécurité.

·Animer un réseau de correspondants sécurité sur les sites

·Mettre en place et animer et renforcer les rituels managériaux dédiés à la sécurité.

.Réaliser des visites terrain, audits et diagnostics d’accompagnement.

Développer la culture sécurité en collaboration avec les équipes RH

·Définir, en lien avec les RH et les équipes opérationnelles, le plan de formation en matière de sécurité et de prévention.

·Assurer le suivi des habilitations et formations réglementaires obligatoires.

·Concevoir et déployer des actions de sensibilisation adaptées aux différents métiers.

·Sensibiliser et accompagner les Directeurs et managers dans l’identification et la prévention des risques et développer leur leadership en sécurité

·Assister aux réunions CSSCT

·Renforcer la remontée des situations dangereuses.

·Harmoniser et renforcer l’impact les démarches d'observation sécurité / Management Safety Visit / dialogues sécurité développer les démarches de prévention de manière générale.

Piloter la prévention des accidents et événements (réduire les risques et améliorer la performance)

·Analyser les accidents du travail et les événements significatifs.

·Piloter les analyses des causes et, lorsque nécessaire, les arbres des causes.

·Identifier et prioriser les actions correctives et préventives.

·Accompagner les sites dans leur mise en œuvre et suivre leur efficacité.

·Construire et suivre les indicateurs de prévention et de sécurité.

·Analyser les tendances et proposer des plans d’amélioration.

·Présenter régulièrement les résultats, alertes et plans d’actions aux directions concernées.

·Formation supérieure en prévention des risques, sécurité au travail

·10 ans d’expérience dans une fonction similaire et d’un parcours avéré dans des transformations de même nature en milieu industriel

.DUERP et évaluation des risques professionnels.

.Réglementation santé/sécurité au travail.

.Plans de prévention et entreprises extérieures.

.Analyse des accidents et mise en place d'actions correctives.

.Audits et visites terrain.

.Formations/habilitations.

.Sécurité incendie

.Construction de procédures et référentiels.

.Pilotage d'indicateurs sécurité.

.Excellentes qualités relationnelles et de communication

.Capacité à fédérer les équipes terrain et les directions opérationnelles.

.Capacité à structurer une politique Sécurité et prévention

·Parfaite maîtrise du français et de l’anglais

·Ce poste peut être basé sur l’un de nos sites industriels en France ou au siège de l’entreprise

·De nombreux déplacement sont à prévoir sur nos sites en Europe

Attention, l’entreprise est basée à Ivry sur Seine (94) – Accès Métro 14, 7, RER C et Tram 3a et déménage le 1 avril 2027 à Gennevilliers (92), métro Gabriel Peri (Ligne 13)

Nous cultivons la bienveillance

Chez Grands Moulins de Paris, nous avons à cœur le bien-être de nos collaborateurs. C’est pourquoi nous avons signé un accord-cadre sur la Qualité de Vie au Travail s’articulant autour de la qualité des rapports sociaux au sein de l’entreprise, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, le télétravail et la sensibilisation autour du handicap. À ce titre, nous précisons que ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.