Il nostro cliente è una azienda operante nel settore dell’impiantistica elettrica industriale.

In un’ottica di ampliamento dell’ufficio tecnico, siamo stati incaricati della selezione di un*

DISEGNATORE ELETTRICO

La figura sarà inserita all’interno dell’ufficio tecnico e si occuperà della progettazione e dello sviluppo di quadri elettrici e impianti, collaborando con i responsabili di progetto e con la produzione.

Ruolo e responsabilità:

• Progettazione e sviluppo di schemi elettrici e quadri di distribuzione e automazione;
• Utilizzo di software CAD elettrici (Autocad, iDEA, Ampere o equivalenti);
• Dimensionamento e verifica degli impianti elettrici;
• Redazione della documentazione tecnica e certificazioni di conformità;
• Supporto tecnico alla produzione e al post-vendita;
• Interfaccia con clienti e fornitori per la definizione delle specifiche tecniche.

Riporto gerarchico: Responsabile Tecnico

Relazioni di funzione:

Interne: Ufficio tecnico, produzione, qualità

Esterne: Clienti e fornitori

Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:

• Diploma tecnico e/o laurea in ambito elettrotecnico;
• Conoscenza dei principali software di progettazione elettrica;
• Conoscenza delle normative vigenti in ambito elettrico;
• Esperienza pregressa in ufficio tecnico o progettazione elettrica;
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
• Capacità di lavorare in autonomia e in team.

Sede di lavoro: Trezzano sul Naviglio

Orario di lavoro: Full Time 8.00 – 17.00 (possibilità di straordinari retribuiti)

Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato ccnl metalmeccanica

Ral: tra 30k - 40k

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. N. 0000240 del 26.07.2024

Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio.