Il nostro cliente è Software house, leader di mercato, che si occupa di realizzare software per la gestione elettronica dei documenti e la gestione digitale dei processi. Con una cultura aziendale incentrata sulla collaborazione, l'innovazione e lo sviluppo professionale, l'azienda offre un ambiente stimolante e inclusivo dove i collaboratori possono crescere e prosperare.

In ottica di crescita e rafforzamento del team di sviluppo, siamo alla ricerca di un Team Leader che sappia coniugare competenze tecniche avanzate e attitudine manageriale.

La figura avrà la responsabilità di coordinare un gruppo di sviluppatori, fungendo da punto di riferimento operativo e organizzativo. Sarà il trait d’union tra l’Operation Manager il team tecnico, garantendo chiarezza negli obiettivi, pragmatismo e concretezza nell’esecuzione.

Responsabilità principali:

· Sviluppo attivo su tecnologie Microsoft .NET (C#, ASP.NET, .NET Core).

· Allineamento e supporto operativo al team di sviluppatori.

· Traduzione delle esigenze della Direzione in obiettivi tecnici concreti e realizzabili.

· Pianificazione delle attività e gestione delle priorità

· Tutoring e mentoring e supporto alla crescita professionale dei membri del team.

· Revisione del codice

· Garantire qualità, scalabilità e manutenibilità delle soluzioni sviluppate.

Cosa offriamo:

· Ruolo centrale e strategico in un contesto in evoluzione.

· Opportunità di incidere direttamente sulla crescita tecnologica dell’azienda.

· Ambiente dinamico e collaborativo.

Requisiti tecnici:

· Consolidata esperienza nello sviluppo software con tecnologie Microsoft .NET.

· Consolidata conoscenza di SQL Server e dei principali database relazionali.

· Competenze in architetture software moderne, API e servizi web.

· Capacità di affrontare direttamente lo sviluppo (hands-on), oltre che di coordinare.

Competenze trasversali:

· Attitudine manageriale e capacità di leadership.

· Ottime doti comunicative e relazionali.

· Approccio proattivo, pragmatico e orientato ai risultati.

· Capacità di mediazione tra esigenze strategiche della Direzione e attività operative del team.

· Predisposizione al lavoro di squadra e alla crescita collettiva

· Allineamento con codice etico e valori aziendali

Lavoro on site nella prima cintura di Torino.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy https://www.wexecutive.eu/privacy-policy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R.0000155 del 31/12/2021.